Perlukan kita menyambung belajar setelah kita mendapat kerja dan sedang bekerja. Apakah matlamat kita untuk menyambung belajar tersebut. Adakah kita mengambil kira untung rugi jika kita menyambung belajar dengan mengeluarkan perbelanjaan sendiri yang berjumlah berpuluh ribu ringgit. Adakah majikan tempat kita sedang bekerja gembira dengan keputusan kita untuk menyambung belajar. Adakah majikan kita benar-benar ikhlas untuk meningkatkan keupayaan tempat kita bekerja dengan meningkatkan keupayaan pekerjanya atau takut dengan bayang-bayang sendiri atau mempunyai agenda tersembunyi dengan kepentingan individu tertentu dalam organisasi tersebut. Kemana arah tuju dan matlamat sebenar sesuatu organisasi samada meningkatkan keupayaan, keuntungan dan pengembangan perniagaan atau menjaga kepentingan mereka. Siapa mereka? Bukankah semuaya sepatutnya bekerjasama dan bertanggungjawab terhadap organisasi tersebut. Jika ia sebuah syarikat perseorangan atau sendirian berhad maka ada individu yang mempunyai kepentingan kerana palaburan mereka dan tanggungannya. Tetapi bagaimana pula dengan NGO atau anak syarikat milik kerajaan atau pertubuhan atau persatuan seperti pertubuhan peladang dan persatuan nelayan. Bolehkah pihak pengurusan dan lembaga pengarah bertindak sesuka hati kononnya bertanggungjawab dan berkuasa tetapi menyalahguna kuasa dan mengaut keuntungan peribadi. Harta pertubuhan dan persatuan tidak diselenggara dengan betul dan menyalahguna harta dan aset seperti tidak bertanggungjawab kerana ketidakupayaan menyelenggara perniagaan atau menggunakan kenderaan pertubuhan atau persatuan untuk diri sendiri dan keluarga mereka. Perlukan perkara sebegini diperhalusi atau tunggu sehingga puluhan ribu ringgit hilang atau disalahguna dan dilapurkan baru hendak diambil tindakan. Apakah fungsi pembentangan akaun? Untuk menutup kelemahan dan kesalahan atau membetulkan dan mengambil tindakan terhadap salah laku, salah guna dan penyelewengan. Renungkanlah kerana perkara tersebut berlaku tanpa maklum.
No comments:
Post a Comment