Tidak jujur pada pekerjaan

Setelah kita diambil bekerja, kita akan diberi tugas tertentu dengan peraturan tata cara yang telah ditetapkan. Kita hendaklah patuh dengan arahan yang diberi dan membuktikan kita boleh diharapkan dengan amanah tersebut. Pegawai atasan kita juga akan bertanggungjawab terhadap kita dan tugas yang kita lakukan. Beliaulah yang akan mengawal dan memberi arahan dari masa ke semasa. Sebagai pekerja kita hendaklah akur dengan kerja kita dan bukannya cuba mengambil kesempatan atas kebaikkan orang lain. Berkemungkinan tiada tindakan atas kesalahan yang kita lakukan atau kelemahan yang ada pada kita kerana kita masih diberi peluang untuk berubah dan memperbaiki diri dan bukannya lupa diri.

Seringkali pekerja yang datang lambat untuk bekerja dengan berbagai alasan tetapi tetap mengulangi lagi selepas itu kerana tiada tindakan yang serius diambil oleh pegawai atasan. Ada juga pekerja yang mengambil kesempatan atas amanah yang diberikan dengan menggunakan duit jualan atau duit modal yang ada pada mereka untuk kegunaan sendiri sehingga sanggup menipu dengan pelbagai alasan. Disebabkan kemalasan dan sikap tidak bertanggungjawab pekerja juga akan menjejaskan nama baik dan aktiviti tersebut dan pelanggan tidak senang dan merunggut dengan perkhidmatan yang diberikan tetapi pekerja tersebut dengan senang hati menyalahkan pegawai atasan dan tempat mereka bekerja. Pengaruh teman-teman yang sikap melindungi kesalahan mereka menunjukkan mereka juga bersubahat terhadap kesalan tersebut. Apabila ditegur kesalahan yang dilakukan mereka akan memberontak dan memprotes kononnya pegawai atasan bersikap kasar dan tidak faham pekerja bawahan demi melindungi kesalahan mereka seperti datang lambat, kehilangan wang, bersubahat dengan pelanggan dan menggunakan harta majikan. Hanya renungan kebenaran.